Igualas en Gestión Humana

Santiago de los Caballeros/Santiago/Rep. Dominicana

Planificar, Organizar, Dirigir y controlar los programas de reclutamiento masivo, Captación, motivación, desarrollo y retención del personal que requieren a nivel nacional, así como los programas de compensación y beneficios, sistemas y procedimientos y desarrollo organizacional, para asegurar la disponibilidad del capital humano y procesos que colaboren al logro de los objetivos y agreguen valor en la empresa y la comunidad. Además de garantizar programas de capacitación y desarrollo humano de acuerdo a las necesidades y requerimiento del talento humano.

Dirigir y diseñar los puestos y procesos tendentes a lograr una simplificación y optimización del flujo de servicio, así como la identificación de las necesidades de organización de la estructura organizacional para asegurar la mejoría en servicio, calidad, tiempo de respuesta a clientes internos costos operativos administrativos y presupuestos.

Cumplir con los procesos establecidos por el Ministerio y la Seguridad Social, así como las acciones de personal requerida por cualquier organismo regulador de las relaciones laborales para asegurar el cumplimiento de las leyes y prevenir conflictos y demandas futuras.

Nombre

Jeannette Alt.