Servicio

Asesora de Recursos Humanos

Alajuela/Alajuela/Costa Rica

Me dirijo a usted con el propósito de presentarme como consultora freelance especializada en Recursos Humanos, ofreciendo una amplia gama de servicios diseñados para optimizar la gestión del talento y los procesos laborales dentro de su organización. Con 15 años de experiencia en el sector, tengo la capacidad para ofrecer soluciones personalizadas que aborden los retos organizacionales y promuevan relaciones laborales efectivas.

Mis servicios incluyen:

Desarrollo y gestión de manuales y políticas internas: Creación y actualización de manuales, políticas y procedimientos internos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fortaleciendo la cultura organizacional.
Asesoría a mandos medios en gestión de personal: Formación y acompañamiento para potenciar las habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones acertadas.
Gestión de procesos disciplinarios: Asesoramiento en la aplicación de medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y éticos.
Asesoría en litigios laborales: Apoyo en la resolución de conflictos laborales, tanto en negociaciones como en la gestión de procedimientos judiciales y mediación.
Offboarding y Onboarding: Optimización de los procesos de integración (onboarding) para nuevos empleados y gestión del proceso de salida (offboarding) de manera respetuosa y eficiente.
Clima laboral: Diseño e implementación de encuestas de clima organizacional para evaluar la satisfacción de los empleados y establecer planes de acción.
Verificación de referencias laborales: Aseguramiento de la veracidad de las referencias laborales de los candidatos, garantizando la incorporación de personal con el perfil adecuado.
Reclutamiento y selección de personal: Estrategias personalizadas para atraer y seleccionar el talento idóneo para su organización.
Desarrollo y capacitación organizacional: Programas de formación continua que potencian las competencias clave de los empleados, favoreciendo el rendimiento organizacional.
Gestión de la diversidad e inclusión: Implementación de programas y políticas que promuevan un entorno inclusivo y diverso, respetando las diferencias culturales, de género y capacidades.
Gestión de la compensación y beneficios: Diseño de estructuras salariales competitivas y planes de beneficios que atraigan y retengan a los empleados más valiosos.
Auditoría de Recursos Humanos: Evaluación de los procesos y políticas de RRHH existentes, identificando áreas de mejora y asegurando el cumplimiento normativo.
Planificación de sucesión: Desarrollo de estrategias para identificar y preparar a los futuros líderes dentro de la organización, garantizando la continuidad en el liderazgo.
Gestión del cambio: Acompañamiento en procesos de cambio organizacional, asegurando una transición fluida y eficiente.
Evaluación del desempeño: Diseño e implementación de sistemas de evaluación del rendimiento que faciliten la medición precisa del desempeño individual y organizacional.
Coaching y desarrollo de liderazgo: Acompañamiento a líderes y mandos medios para fortalecer sus competencias de gestión y toma de decisiones.
Mejora de la comunicación interna: Estrategias para fortalecer la comunicación entre equipos y dentro de la organización, promoviendo un entorno colaborativo.
Manejo de riesgos laborales: Identificación de posibles riesgos en el entorno laboral y desarrollo de estrategias para mitigarlos, garantizando la seguridad y bienestar de los empleados.
Mi enfoque se centra en ofrecer soluciones estratégicas que optimicen la gestión de los recursos humanos y contribuyan a crear un entorno organizacional más saludable, productivo y alineado con los objetivos empresariales. Estoy comprometida en generar un impacto positivo, adoptando un enfoque integral que favorezca el crecimiento tanto de la organización como de su equipo humano.

Quedo a su disposición para coordinar una reunión o llamada, con el objetivo de analizar cómo mis servicios pueden contribuir a los objetivos de su organización.

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Daniela
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